Alla önskar att de kunde ställa roliga intervjufrågor. Varför? Därför att alla vill kunna göra en intervju så trevlig eftersom det är informativt.
Och ändå kämpar så många människor för att slå samman intervjufrågor de måste be om rätt information om den potentiella hyra och de roliga frågor de vill ställa på samtalsämnen som faktiskt intresserar dem.
Sanningen är, även om det finns roliga frågor att ställa en intervjuad som är underhållande, jättebra konversation börjar , och fortfarande komma till hjärtat av vad du behöver veta att fatta beslut om anställning.
Vi har organiserat alla frågor att ställa i din intervju här som är roliga, intressanta och informativa. Allt du behöver göra är välj de som fungerar bäst för din intervju och skjut iväg.
När du väljer roliga intervjufrågor vill du vara säker du har ett definitivt skratt i slutet av frågan . Det är därför vi har samlat dessa säkerhetsfrågor, där frågan och svaret säkert kommer att lätta på stämningen och knäcka leenden.
Här är de 5 bästa roliga intervjufrågorna:
De har aldrig tänkt på det, men ja & hellip; varför är det?
Dumt, visst, men den här frågan kan också få några riktigt kreativa svar.
Kan de ge en smart linje från manschetten?
De små tänderna, man, det skulle göra ont.
Få dem att tänka på fötterna & hellip; om det suddigaste som man kan tänka sig.
Den kanske mest användbara tiden för att distribuera roliga intervjufrågor är när du försöker komma till något lite mer personligt. Använda roligt lära känna dina frågor , du kan göra intervjuaren lugn och bekväm för ett bättre - och mer ärligt - samtal .
Här är 7 roliga lära känna dina intervjufrågor:
Roligt, men det blir verkligen i deras konversationsstil.
Du får några riktigt intressanta svar på den här.
Gå till grejerna under ytan & hellip; eller fasaden.
Om de intervjuar för försäljning eller marknadsföring, få dem att sälja det till dig.
Det är en bisarr fråga, men du får se hur fantasifulla de kan vara.
De kan inte ha 'fler önskningar'!
Roligt här, men bra att veta senare om du anställer dem.
Att bli personlig är en nödvändig men knepig del av en intervju. Vissa människor kämpar verkligen för att öppna sig i intervjuerna. För att övervinna det, gör de personliga frågor rolig. Helt plötsligt människor börja dela så fort de skrattar .
Här är fyra roliga men personliga intervjufrågor:
Du kommer att sniffa på spannmålsfanatikerna och spannmålsfoborna direkt från fladdermusen.
Lita inte på någon som svarar med två siffror.
Lär dig om deras inre barn fortfarande lever och är frisk.
En fråga om dekor, hunger och konkurrens, allt i ett.
Att hitta rätt chef kan vara mycket svårare än att fylla andra befattningar. En chef måste kunna göra så mycket, det är svårt att veta som har rätt tänkesätt och rätt färdigheter .
Lös problemet i det mest underhållande sättet men använder dessa intervjufrågor för chefer det är absoluta bälten.
Här är 5 roliga intervjufrågor för chefer:
En chef måste vara nyfiken och investerad. Detta låter dig veta om de har dessa egenskaper.
Ett roligt sätt att testa hur bra de klarar sig i farten.
Antingen svar är bra, det handlar om deras resonemang.
Testa hur ärliga de är och hur mycket de försöker snurra dig.
Det kan vara personligt, det kan vara djupt - det kan vara roligt - men det kommer alltid att vara en riktig inblick i hur de ser världen.
Att ha dina intervjuer via telefon är alltid svårt. Du kan inte se personens svar, vilket begränsar hur mycket du verkligen kan lära känna dem . Du kan inte heller sätta dem lika enkelt.
Det är därför du verkligen måste lita på telefonintervjuer det där är också roliga intervjufrågor . När de ler med kan du samla mer om dem och få dem att lossna.
Här är tre roliga telefonintervjuer:
Du lägger till en rolig komplikation som gör att de kan visa sina färdigheter för problemlösning.
Se hur uppmärksamma, cyniska, underhållande och omtänksamma de är, allt i en fråga.
Om du behöver dem att sälja, så får du veta hur naturligt begåvade de är.
Skönheten i hypotetiska frågor är de låter dig skapa ett scenario där intervjuaren måste lösa ett problem och visa hur väl de förstår det kommande jobbet .
Det fina med att göra dina hypotetiska frågor roliga är att du får reda på allt detta, samtidigt som jag har ett gott skratt .
Här är 7 roliga men hypotetiska intervjufrågor:
Lite av en mind bender som låter dem arbeta igenom ett komplext problem i realtid.
Låt dem visa upp sin kreativitet & hellip; kanske innan de beställer en bit?
Är de fyndiga, även om det är i ett område de inte känner till?
Det handlar om hur de motiverar valet och vilka prioriteringar du får utifrån det.
Ett språk? En sport? En social färdighet? Vad bryr de sig om men kämpar med?
Du kommer att veta efter den här frågan om det här är någon du bör investera ditt förtroende och pengar i.
Låt oss vara ärliga, mycket intervjufrågor är nödvändiga & hellip; men också otroligt tråkigt . De är tråkiga för dig och personen som svarar på dem.
Den goda nyheten är att du inte behöver fråga dem. Istället kan du fråga intressanta intervjufrågor som leder till intressanta samtalsämnen det där berättar mer om intervjuaren än de vanliga sömnframkallande frågorna.
Här är 6 roliga men intressanta intervjufrågor:
Hur gör de det bästa av ett svårt ögonblick?
Lita inte på dem när de säger att de kommer att vara på jobbet på måndag.
En chans för dem att självanalysera och dela också en styrka eller en svaghet.
Svaret visar hur omtänksam de är.
Vem ser de sig själva som? Är det vad du ser?
Hur mycket håller de sig till reglerna?
Du vill inte att dina intervjuer ska vara tysta och tråkiga men du vill inte bara att de ska handla om att skratta heller. Du vill att de ska vara roliga och informativa . Så fråga roliga intervjufrågor att skratta mer än bara roligt: det är användbart.
Här är 5 roliga och också mycket roliga intervjufrågor:
Se om det är lika kul för dem att arbeta igenom detta som det är för dig.
Jul i en träskig, svettig juli?
Ta reda på hur snygga de är och var deras prioriteringar är.
En chans att visa hur flexibla de kan vara med problem.
Det handlar om vad som motiverar dem.
De den svåraste delen av intervjun är frågan längst upp . Att ställa in rätt ton avgör om det blir en lyckad intervju. Så sätt alltid ut med en rolig, fokuserad ton genom att fråga isbrytare frågor det är också roliga intervjufrågor.
Omedelbart vet de det precis vad man kan förvänta sig framöver .
Här är 6 roliga frågor om isbrytare:
De kan visa upp sin inre företagare med den första frågan.
Är de en spelare och risktagare, eller är de försiktiga och strategiska?
Det är ett smart sätt att ta reda på vad de behöver för att du ska ge dem i det här jobbet.
Är de äventyrliga nog för att ha en galen plan?
Du lär känna om de är framåt- eller bakåttänkare.
Förmodligen viktigt, beroende på skiftet behöver du att de ska arbeta.
Om du har varit i fem intervjuer i ditt liv, det är nästan som att du har varit i dem alla . Människor verkar alltid ställa samma frågor.
Stå ut genom att fråga unika intervjufrågor det kan också få dem att skratta. De vill jobba med dig bara för att du är annorlunda & hellip; så får du mer äkta svar.
Här är 6 roliga men ändå unika intervjufrågor:
Om de kommer ihåg visar det hur viktigt det är att ge i deras liv.
Helt oväntat, men det visar om de gillar att sticka ut, som ansvar eller gillar att smälta in.
Det är bättre en kostym eller klänning om det här är ett kontor.
Du testar om de är väl lästa och hur bra de kan ansluta till det de läser.
Utnyttja deras äventyrliga anda och ta reda på vad de tycker är intressanta med världen.
Du testar de värdefulla kommunikationsfärdigheter på ett roligt sätt.
En av bästa sätten att bli rolig är att bara bli konstig . Konstiga intervjufrågor träffa intervjuade på riktigt oväntade sätt. De förväntade sig inte frågan, så de måste ge ett ärligt, enkelt svar. Det kan vara roligt, men det är alltid insiktsfullt.
Här är 5 roliga men konstiga intervjufrågor:
För kreativa positioner, detta låter dig veta om du har rätt framför dig.
En annan som gör dem tänka långt utanför lådan .
Alla svar är bra, men de måste motivera det.
Du får verkligen hur roade de är av livet med detta.
De måste visa lite sårbarhet, ärlighet och öppenhet här.
Att intervjua i grupper kan vara svårt, eftersom det är svårt att se till att du ger alla en chans. Dessa gruppintervjuer låter dig ge alla en öppning och låta alla skratta samtidigt.
Här är fyra roliga gruppintervjuer:
Det går tillbaka till förskolan. Vem kämpar för att dela med sig i den här gruppen?
Om gruppen instämmer kan du ha din gruppledare.
Låt dem alla vara osjälviska, bygg upp andra och se vem som verkligen svarar på det.
Detta får de obekväma skratt, men det visar också hur bra de förhandlar.
Vi har haft några skratt här, men just nu undrar du nog hur du väljer från alla dessa roliga intervjufrågor. Du kan inte bara gå ner på listan och fråga dem alla.
Att välja dina roliga intervjufrågor är mycket enklare än du kanske tror. Faktiskt, allt som krävs är att följa dessa 5 steg .
Så här väljer du de bästa roliga intervjufrågorna:
Ditt första mål i en intervju är att inte ha ett skratt utan att ta reda på intervjun. Så gör din första prioritet genom att välja de roliga intervjufrågorna som kan få rätt information du behöver för att fatta ditt beslut som intervjuare.
Nu när du har gjort det seriösa arbetet, ta frågorna du har kvar och se vilka som verkligen får dig att skratta. När du vill göra din intervju rolig och rolig måste du se till att du projicerar roligt och nöjen du vill att intervjuobjektet ska uppleva.
Så, gå med frågor som ger dig ett skratt , och sådana där du tror att svaret också kommer att bli roligt.
När du väl har bestämt dig för de frågor som ger dig ett gott mageskratt, kasta in några som fungerar på en annan nivå. Gå med några som är riktigt galna och fantasifulla och välj några som du inte tycker är särskilt roliga men du tror att någon annan kanske .
Du vill se till att alla är komisk smak serveras i intervjun. Så var eklektisk och se vad som fungerar.
Komedi är en rolig gammal grej. Något du tycker är roligt kanske inte går över med någon annan. Samtidigt, när du har en bra rytm och alla skrattar, kanske du inte vill sluta.
I båda fallen är det du behöver fler frågor att hoppa till. Om den första av dina roliga intervjufrågor inte går bra, flytta till en annan. Du har frågor med olika komiska stilar , så använd dem. Om frågorna är en hit, fortsätt att plugga bort.
Glöm inte, för allt det roliga är detta en intervju. Ibland, du måste ställa allvarliga, grundade frågor . Så se till att du passar alla dem där du behöver dem. Så länge du har de viktigaste frågorna är du fri att ha kul med resten.
Hej, vi vet att inte alla frågor du ställer i en intervju måste vara roliga och inte alla frågor du ställer kommer att äga rum i en intervju. Så när du vill komma bortom de roliga intervjufrågorna och ställa fler frågor inom och utanför kontoret, kolla in dessa:
Som du kan se, roliga intervjufrågor behöver inte vara utanför ämnet eller bortkastade . De kan vara intervjufrågor som verkligen är kärnan i vad du behöver veta om din intervjuade.
Om du vill visa att det här är en rolig, kreativ plats att arbeta, med roliga frågor att ställa i intervjun illustrerar verkligen poängen. Inte bara gör dessa frågor få människor att le , de öppnar sig samtalsämnen och skapa konversationsstartare som gör det möjligt för människor att öppna upp och visa varför de verkligen hör hemma med din organisation.
Sluta leta efter fler frågor att ställa. Du har dem alla här. Välj rätt för dig och börja skratta .