65 bästa intressanta intervjufrågor - Håll sökande på tårna.

intressant-intervju-frågor-huvud

via: Unsplash / Sebastian Herrmann





Intervjuer kan vara tråkiga och de saknar i allmänhet några intressanta intervjufrågor . Ingen gillar dem riktigt men de måste vara klara.

När du är chef kan det vara svårt att välja det bästa frågor att ställa . Du vill lära känna kandidaten utan att gå över linjen.



Så vad du verkligen behöver är en lista över lysande intervjufrågor ? Vi har täckt dig!

7 bästa intressanta intervjufrågor

intressanta intervjufrågor - bästa intressanta intervjufrågor

via: Unsplash / LinkedIn Sales Navigator



Vara förberedd för en intervju är ett måste. Från att se till att du har rätt pappersarbete för att förbereda det bästa intressanta intervjufrågor , det kan vara ett jobb. Men oroa dig inte, vi har täckt dig .



Här är de 7 bästa intressanta intervjufrågorna:

1. Hur gick du på gymnasiet?

Oavsett vilken ålder kandidaten är, kommer denna fråga verkligen att få dem att tänka.

2. Om jag skulle anställa dig för det här jobbet och jag gav dig tre löften om att arbeta här, vad skulle de vara?

Ställ den här frågan om du vill veta vad deras förväntningar på rollen är.



3. Lär mig något jag inte vet de närmaste fem minuterna.

Om du anställer ett snabbt jobb och vill se om någon kan tänka på sina fötter är den här frågan att ställa.

4. Vad jobbar du med på din fritid?

En persons lista över hobbyer kan berätta mycket om dem. Och ja, Netflix är ett lämpligt svar.

5. Hur skulle du betygsätta ditt minne?

Att kunna behålla information och använda den när du behöver, det är ett måste i alla jobb.

intressanta intervjufrågor - bästa intressanta intervjufrågor

via: Unsplash / Tachina Lee





6. Hur skulle du uppskatta butiken i hörnet?

Ta reda på hur en kandidat ser världen runt dem genom att ställa den här frågan.

7. Beskriv färgen gul till någon som är blind.

Kommunikation är nyckeln i något jobb. Testa deras kommunikationsförmåga med denna fråga.

7 intressanta lär dig intervjufrågor

Det är väldigt enkelt att hålla sig till ett manus när du intervjuar människor, men dessa intervjufrågor ger dig bara en liten insikt i personen .

När du intervjuar bör du fråga några lära känna dina frågor , så att du kan ta reda på om personen vill passa in i ditt företag och andra anställda .

Här är 7 intressanta lär dig dina intervjufrågor:

8. Berätta om dig själv.

Detta är en grundläggande fråga men kan vara mycket avslöjande.

9. Varför ska vi anställa dig?

En fråga som alltid sätter någon på plats. De flesta kandidater har svar på detta.

intressanta intervjufrågor - Intressant Lär känna dig intervjufrågor.jpg

via: Unsplash / Austin Thistle



10. Vad motiverar dig?

Pengar är uppenbarligen den mest uppenbara motivatorn, men vissa människors motivation kan överraska dig.

11. Vilka är dina färdigheter?

De kanske inte är Liam Nesson med en mycket speciell uppsättning färdigheter, men de färdigheter de har kommer att berätta mycket om dem som person.

12. Hur mår du när någon kritiserar ditt arbete?

Att ta kritik är en del av lärandet och om de inte svarar bra kommer de inte att lära sig mycket.

13. Vilka är dina förebilder och mentorer?

Du vet aldrig. Ni kan båda ha samma förebilder.

Det är en sådan slump. Min förebild är också Tom Brady!

14. Vilka är dina favoritwebbplatser, böcker eller andra resurser?

Den här frågan ger dig en uppfattning om hur mycket de är intresserade av detta arbetsområde.

intressanta intervjufrågor -Interessant Lär känna dig intervjufrågor.jpg

via: Unsplash / Andrew Neel



8 Intressanta frågor om personlig intervju

Medan personliga frågor är ett bra sätt att lära känna någon måste du trampa lätt när du använder dem.

Behåll personliga frågor allmän och behåll övergripande konversation ljus.

Här är åtta intressanta frågor om personlig intervju:

15. Vad hoppas du vinna på en ny roll hos oss?

För vissa människor är det pengar. För andra är det upplevelsen. Ta reda på vilken med denna intervjufråga.

16. Vilka frågor har du för oss?

Även om du kanske tror att du har förklarat positionen väl kan kandidaten ha några frågor till dig.

17. Varför valde du den examen / karriärväg / utbildning du gjorde?

Det här är en bra intervjufråga för att förstå deras ursprungliga mål och om deras mål har förändrats sedan de tog examen.

18. Hur väljer du vilka företag och roller att ansöka till?

Detta ger dig en uppfattning om de företag du konkurrerar med och om du kan erbjuda ett lika bra paket.

intressanta intervjufrågor - Intressanta frågor om personlig intervju.jpg

via: Unsplash / Sharon McCutcheon



19. Hur tror du att din familj och vänner skulle beskriva dig?

Självmedvetenhet är ett utmärkt drag för alla potentiella anställda. Testa deras självmedvetenhet med denna fråga.

20. Om du får jobbet, vad hoppas du kunna åstadkomma under din första vecka, månad och år?

Mål är viktiga . Självtilldelade mål är effektiva. Ta reda på vad deras mål är med den här intervjufrågan.

21. Var tror du att vår bransch / yrke kommer att vara om fem eller tio år?

Den här frågan visar hur självmotiverad kandidaten är.

22. Vad skulle du gärna göra varje dag resten av din karriär?

Det här är en bra fråga att ställa. Deras svar kommer att meddela dig om positionen hjälper dem att uppnå livsmål.

8 intressanta intervjufrågor för chefer

intressanta intervjufrågor - Intressanta frågor om personlig intervju.jpg

via: Unsplash / Cytonn Photography



Anställa chefer är en av de svåraste sakerna att göra. Du måste se till att de är auktoritära tillräckligt för att få jobbet gjort men också vänlig nog som de skapar Bra professionella relationer med anställda.

När du plockar intervjufrågor för chefer , se till att du välj de som hjälper dig att välja perfekt kandidat :

Här är 8 intressanta intervjufrågor för chefer:

23. Om du erbjuds mer än ett jobb, hur bestämmer du då vilket du ska acceptera?

Att kunna identifiera fördelar och nackdelar och prioritera en sak framför en annan är i huvudsak jobbet.

24. Vill du bli chef, ledare eller chef i vårt företag?

Dessa frågor är ett utmärkt sätt att identifiera personliga mål och var kandidaten ser sig själv om 5 år.

25. Vilken typ av arbete skulle göra dig upphetsad att gå ut ur sängen på måndag morgon?

Motivation får dig ur sängen på morgonen. Du frågar bara om jobbet kommer att göra detsamma.

26. Berätta om en gång du släppte en anställd.

Att låta en anställd gå är en mycket svår situation. Det är hur det hanteras som skiljer de goda kandidaterna från de stora kandidaterna.

27. Berätta om en tid du ledde med gott exempel.

Chefer, oavsett nivå, är ledare. Denna fråga kommer att visa hur effektiv en ledare de är.

intressanta intervjufrågor - Intressanta intervjufrågor för chefer

via: Pexels / Lucas



28. Hur delegerar du uppgifter till ditt team?

Även om det är en stor egenskap att vara en domare är det mer effektivt att kunna delegera arbete än att göra allt på egen hand.

29. Vilken typ av arbetsmiljö föredrar du?

Svaren på denna fråga kan variera. Några av svaren är roliga och vissa av dem kan faktiskt vara ett alternativ.

30. Vilka egenskaper har en framgångsrik chef?

Om din kandidat tycker att en dominerande och arg chef är den bästa typen av chef, kanske du vill tänka om deras ansökan.

6 intressanta telefonintervjuer

Ibland, person-till-person-intervjuer är inte möjliga. Men när du genomför en telefonintervju får du inte se kandidatens kroppsspråk eller ansiktsuttryck .

Därför när du plockar telefonintervjuer , försök och välj frågor som ger dig en tydligt intryck av personen .

Här är sex intressanta telefonintervjuer:

31. Varför ansökte du?

Deras motivation att ansöka om anställningen kan vara skillnaden mellan att bara göra sitt jobb och att utmärka sig på sitt jobb.

intressanta intervjufrågor - intressanta telefonintervjuer

via: Pexels / Markus Spiske



32. Vilka är dina viktigaste professionella styrkor?

Att känna till deras styrkor är ett bra sätt att veta hur de kommer att gynna ditt företag.

33. Vad vet du om företaget?

Varje kandidat borde kunna svara på den här. Om inte, borde du förmodligen inte anställa dem.

34. Vad är din definition av hårt arbete?

Vissa människor arbetar hårt men inte effektivt. Ta reda på hur kandidaten arbetar med denna fråga.

35. Kan du berätta om en tid när du övervann en utmaning?

Detta är en av de mest intressanta intervjufrågorna att ställa. Den visar vilken typ av person de är och om de får saker gjorda under svåra omständigheter.

36. Vad gjorde dig upphetsad att gå upp och komma till jobbet vid ditt senaste jobb?

Inte alla kommer att ha svar på den här, men om de gör det. Att en sak kan ge dig fler kvalitets kandidater.

intressanta intervjufrågor - intressanta telefonintervjuer

via: Unsplash / Vinicius Wiesehofer



8 intressanta hypotetiska intervjufrågor

Hypotetiska frågor är ett bra sätt att räkna ut kandidaten kommer utföra i en viss situation . De kan berätta mer om sina personlighet , konfliktlösning närmar sig och övergripande prestanda.

Här är 8 intressanta hypotetiska intervjufrågor:

37. Berätta för mig om en gång du var hjälten på din arbetsplats.

Denna fråga kan ta lite kreativt tänkande men alla har varit en hjälte på sin arbetsplats någon gång.

38. Vilka personliga eller professionella prestationer är du mest stolta över?

Kom ihåg att personliga prestationer är lika viktiga för ditt företag som professionella.

39. Hur skulle du lägga vår produkt / tjänst till en person du möter på gatan?

Om du anställer en försäljningsposition är den här frågan ett utmärkt sätt att räkna ut deras förmågor med kall pitch.

40. Om en klient eller en handledare bad dig om något som inte omfattas av din arbetsbeskrivning, utbildning eller annat, hur skulle du hantera det?

De bästa kandidaterna kommer alltid att säga något som 'Be om hjälp' eller 'Ta dig tid att undersöka'.

intressanta intervjufrågor - Intressanta hypotetiska intervjufrågor

via: Pexels / Jopwell



41. Berätta för mig om en tid du slog ihop och vad du gjorde åt det.

Fel inträffar hela tiden. Det är hur kandidaten hanterar det som berättar hela historien.

42. Har du någonsin behandlat någon med ett ego i någon av dina tidigare roller?

Svaret på den här är alltid ja. Men lyssna på hur de hanterade den här personen, eftersom detta kommer att berätta för dig hur diplomatisk kandidaten är.

43. Du har fått jobbet och vi har gett dig en uppgift som du bara ansvarar för och du måste bestämma hur du ska spendera budgeten och fastställa strategin. Berätta var du skulle börja och hur det skulle slutföras.

En bra kandidat är också en bra planerare. Det här är en bra fråga att ställa när du vill veta hur bra de kan planera.

44. Om du hade flera projekt och begränsad tid, hur skulle du gå till med att hantera dina prioriteringar?

Detta är en av de mest intressanta intervjufrågorna. Svaret ska vara något i linje med arbetet smartare, inte svårare.

3 Intressanta men roliga intervjufrågor

intressanta intervjufrågor - Intressanta men roliga intervjufrågor

via: Pexels / CoWomen



Intervjuer kan vara väldigt tråkig . Så varför inte använda dessa roliga intervjufrågor att liva upp det?

Här är 3 intressanta men roliga intervjufrågor:

45. Namnge en person, levande eller död, som du vill träffa och varför?

Skådespelare, presidenter eller musiker. Vem skulle de välja?

46. ​​Hur skulle du sälja varm kakao i Florida?

Denna försäljningsnivå kan bara ge dem positionen.

47. Om du vaknade och hade 2000 olästa e-postmeddelanden och bara kunde svara på 300 av dem, hur skulle du välja vilka du skulle svara?

För att vara ärlig är det verkligen det enda svaret att ta bort dem alla.

3 Intressanta frågor om isbrytaren

Det kan vara svårt att veta hur man gör det starta en konversation . Oroa dig inte, dessa isbrytare frågor kommer att hjälpa.

Här är tre intressanta frågor om isbrytare:

48. Hur skulle människor kommunicera i en perfekt värld?

Man vet aldrig att de kan komma på nästa bästa sätt att kommunicera.

intressanta intervjufrågor - Intressanta frågor om isbrytaren ..jpg

via: Unsplash / Genessa Panainte



49. Om du var ett Microsoft Office-program, vilken skulle du vara?

Det finns inget rätt svar. Det är bara en rolig intervjufråga.

50. Om du vann 50 miljoner dollar, hur skulle du spendera det och vad skulle du göra?

Alla har tänkt på det, så varför inte fråga om det?

4 intressanta och roliga intervjufrågor

När du vill injicera lite humor i intervjun måste du fråga roliga frågor . Men att välja det bästa roliga intervjufrågor kan vara knepig .

Här är fyra intressanta och roliga intervjufrågor:

51. Vad var ditt bästa McGuyver-ögonblick?

Alltid användbar information för företagslägen.

52. Vad är den mest värdelösa talangen du har?

Normalt skulle du vänta tills julfesten ställde den här frågan & hellip;

intressanta intervjufrågor - intressanta och roliga intervjufrågor

via: Unsplash / Dragos Gontariu



53. Vilken löjlig sak har någon lurat dig att göra eller tro?

Vem vet? De kan lura dig just nu!

54. Vilken är din favoritdrink?

Bara så att du vet vad du ska lagra det gemensamma kylskåpet med.

4 intressanta unika intervjufrågor

Varje kandidat försöker skilja sig från mängden . Se till att du sticker ut från konkurrenterna med dessa unika intervjufrågor .

Här är fyra intressanta unika intervjufrågor:

55. Om du skulle kunna vara en superhjälte, vilken kraft skulle du ha?

Flygande, osynlighet? Vem vet?

56. Rum, skrivbord och bil - vilken rengör du först?

Varna, folk har mycket starka åsikter om den här.

intressanta intervjufrågor - Intressanta unika intervjufrågor

via: Pexels / Kaboompics .com



57. Skulle Mahatma Gandhi ha blivit en bra mjukvaruutvecklare?

* Skallar på axlarna emoji *

58. Betygsätt dig själv på en skala från 1 till 10 hur konstig du är

Beroende på ditt företag kan en 10 faktiskt vara bra.

4 Intressanta men konstiga intervjufrågor

Vissa jobb kräver konstiga intervjufrågor . Dessa frågor är inte utformade för att fånga ut kandidaten utan för att se om de kan tänk utanför lådan .

Här är fyra intressanta konstiga intervjufrågor:

59. Fascinerar livet dig?

Om svaret inte är ja kan du behöva fråga varför.

60. Skulle du snarare bli en kreativ person eller en teknisk person?

Detta är en av de bästa frågorna att ställa. Den perfekta kandidaten säger båda.

intressanta intervjufrågor - Intressanta men konstiga intervjufrågor

via: Pexels / Andrea Piacquadio



61. Vilket skulle du välja: att vara attraktiv i världsklass, ett geni eller känd för att göra något bra?

Den här frågan är bra när du vill veta om någon hellre vill hjälpa människor eller göra något för sin egen personliga vinst.

62. Om du blev ombedd att lossa ett stort flygplan fullt med gelébönor, vad skulle du göra?

Jag garanterar att svaret på den här frågan kommer att bli roligare än informativt!

3 Intressanta gruppintervjuer

Gruppintervjuer är ett bra sätt att veta hur människor arbetar tillsammans . Men kommer med intressant gruppintervjuer kan vara svårt.

Här är tre av de mest intressanta gruppintervjuerna:

63. Vad fick ditt team att fungera framgångsrikt?

Att kunna identifiera de goda och dåliga aspekterna av lagarbete är mycket viktigt för en kandidat.

64. Hur hanterade du problem under gruppaktiviteten?

Om du vill veta hur någon hanterar konflikt inom en grupp , den här frågan är den bästa man kan ställa.

intressanta intervjufrågor - Intressanta gruppintervjufrågor.jpg

via: Pexels / Christina Morillo



65. Hur hanterade du den stress som skapades genom att möta utmaningarna?

Att veta hur en kandidat hanterar stress är ett av de bästa sätten att veta hur de fungerar.

Hur man väljer de bästa intressanta intervjufrågorna

Vet inte var du ska börja när du plockar intervjufrågor ? Rädd att du kan fråga fel ? Oroa dig inte, här är det bästa att välja bra intervjufrågor :

Så här väljer du de bästa intressanta frågorna:

1. Välj frågor som är relevanta för jobbet

Även om alla våra intervjufrågor är bra, kanske vissa av dem inte är tillämpliga på det jobb du anställer för. Försök också tänka på vilken typ av person du vill ha till rollen. Tänk på deras arbetsmoral och personlighet och välj sedan de bästa frågorna som ger dig en uppfattning om dessa egenskaper.

2. Se till att frågorna inte är för personliga

Personliga frågor är alltid bra frågor att ställa men se till att de inte blir för personliga . Fråga inte om familjebakgrund eller personliga problem som äktenskapsbrott eller hur mycket hela deras hushåll tjänar per år. Dessa frågor får kandidaten att känna sig väldigt obekväm. De också accepterar inte tjänsten om de erbjuds det.

3. Välj frågor om personlighet och arbetsetik

intressanta intervjufrågor - Hur man väljer de bästa intressanta intervjufrågorna

via: Unsplash / Amy Hirschi



När du plockar intressanta intervjufrågor , se till att du väljer frågor som ger dig en bättre intryck kandidaten som person. Välj frågor som ger dig svar om hur de hanterar kollegor och hur de hanterar utmaningar. Svaren på dessa frågor kommer att avgöra om de är de rätt person för ditt företag .

Fler frågor att ställa

  1. Kan inte tänka mig något samtalsämnen ? Varför inte kolla in vår fantastiska lista över samtalsämnen
  2. Orolig att du inte kommer att kunna prata när du träffar någon ny? Prova vår lista över bra konversation börjar.
  3. Vill du veta mer om någon men vet inte var du ska börja? Ta en titt på vår lista över de bästa djupa frågor att ställa.
  4. Blyg och vet inte hur man startar en konversation? Varför inte kolla in våra hur man startar en konversation guide?
  5. När du väl har börjat en konversation kan det vara svårt att hålla. Kolla in vår hur man håller en konversation igång guide för mer.

Sammanfattningsvis

När du är välja intervjufrågor , är det viktigt att komma ihåg din idealisk kandidat . När du identifierar de egenskaper som är kopplade till din ideala person, kommer du då att kunna välja mest intressanta intervjufrågor .

Kom ihåg att intervjuer kan vara stressig för alla parter. Se till att du gör kandidaten till bekvämt som möjligt . Se också till att du är som beredd som möjligt genom att välja de bästa intervjufrågorna. Att välja de bästa frågorna kan vara skillnaden mellan att välja en bra kandidat och en bra kandidat.

Så nu när du har några av de mest intressanta intervjufrågor , varför inte använda dem i din nästa intervju?